团队的沟通(转)-CarlZeng

在团队中,喜欢沟通的人是受欢迎的,团队管理者也经常鼓励团队成员要多沟通。但有时在良好的沟通氛围中,我们会忽视这样一个问题:沟通效率。有时两个人之间没说几句话,一个眼神,一个动作就进行了很好的沟通;有时,仅是一个简单的问题,两个人愉快地沟通了半天。 哪种沟通方式更有效呢,这值得团队管理者深思。沟通,是因为没有通,才需要沟,现在的沟通是为了形成默契,减少以后的沟通。有时,过多的沟通是因为缺少默契;有…

在团队中,喜欢沟通的人是受欢迎的,团队管理者也经常鼓励团队成员要多沟通。但有时在良好的沟通氛围中,我们会忽视这样一个问题:沟通效率。有时两个人之间没说几句话,一个眼神,一个动作就进行了很好的沟通;有时,仅是一个简单的问题,两个人愉快地沟通了半天。

  哪种沟通方式更有效呢,这值得团队管理者深思。沟通,是因为没有通,才需要沟,现在的沟通是为了形成默契,减少以后的沟通。有时,过多的沟通是因为缺少默契;有时,我们就是要多沟通达成共识,碰撞出更多思想火花。

人生的真正价值在于从何种程度与何种意义上摆脱自我!

-爱因斯坦

http://www.cnblogs.com/dudu/archive/2009/04/04/1429537.html 经典转一下~

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